原來拖車師傅也有自由工作者

剛出師的那幾年，父親除了有策略地選擇工廠之外，他在各家工廠認識的同業，亦可提供情報，讓他知道哪家工廠接了新車型的訂單、哪家工廠的工作和薪水比較穩定。就這樣兜兜轉轉，父親前後受雇於四、五間工廠，在累積了一定的技術和人脈之後，才開始轉為不隸屬任何一家公司、流動的計件師傅。​
​
計件師傅的好處是不必受到單一工廠的限制，接案、工時的安排，工作內容都較為自由。父親為了賺錢，選擇做越快賺越多的路徑。​
​
沒有了公司老闆及業務接來的工作訂單，父親必須自己出去找工作，於是他過往累積下來的人脈，就在此時發揮功效。​
​
跟白領階級的勞動市場類似，新工作常常是過往累積下來的人脈所帶來的，而師傅的工作特性則讓人脈的影響更加顯著。隨著師傅在各個工廠的流通，對單一師傅的品格和技術評價也會流通開來，不只師傅之間，老闆、業務、車主、零件商都參與在這個網絡中，形成獨特的產業圈。關於工廠的、師傅的、零件材料品質的評價就在這產業圈中交換、流通。​
​
在訪談過程中，很常聽到一句話：「聽人家說」。「聽人家說那個老闆很會砍價」、「聽人家說那個工人很會拖」、「聽人家說哪家工廠專門在做這種車」、「聽人家說拖車產業正興」……各式各樣的情報往往在每一個「聽人家說」之中，快速流通。​
​
──謝嘉心，《我的黑手父親：港都拖車師傅的工作與生命》